Ein Arbeitgeber darf bei Arbeitnehmern, die sich in der Elternzeit befinden, den Urlaubsanspruch gem. § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG  für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel für kürzen. Hat der Arbeitnehmer die Elternzeit im schon laufenden Monat begonnen oder beendet, scheidet für diese beiden Monate eine Kürzung [...]